Какой штраф грозит за факсимиле в кадровых документах

Какой штраф грозит за факсимиле в кадровых документах

Работодатель не вправе заверять кадровые документы факсимильной подписью, за нарушение этого правила ему грозит штраф, предусмотренный статьей 5.27 КоАП РФ

Как объяснили в органе, ответственном за трудовые вопросы, законодательство не позволяет использовать факсимильную подпись в кадровых документах, таких как трудовые договоры, трудовые книжки и т.д. В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ работодатель должен лично подписать трудовой договор.

Таким образом, кадровые документы должны иметь «живую» подпись (или электронную, если организация использует кадровую электронную документооборотную систему).

Нарушение этого требования может повлечь административную ответственность. Согласно статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, должностные лица и индивидуальные предприниматели могут быть оштрафованы на сумму от 1 000 до 5 000 рублей, а юридические лица — на сумму от 30 000 до 50 000 рублей. Эта статья устанавливает штрафы за нарушение трудового законодательства.

Источник: taxpravo.ru

Next Post

Уплату налогов за самозанятых могут передать онлайн-платформам

Сделать онлайн-площадки налоговым агентом предложил Минтруд Двое участников группы по труду и соцполитике при Госдуме, которые обсуждают регулирование платформенной занятости, сообщили, что налоговую